Cantabria convoca 100 plazas de empleo público fijo exigiendo solo estudios de Primaria: requisitos y plazo de solicitud
El Gobierno de Cantabria abre este 8 de septiembre el plazo para optar a una convocatoria de 100 plazas de empleado de servicios que, tal y como recoge infoemplea2.com, permite acceder con una titulación equivalente a Educación Primaria o el Certificado de Escolaridad. Se trata de un proceso de empleo público encuadrado en el Grupo 3 de la Administración autonómica en el que las personas que obtengan una plaza se incorporarán como personal laboral fijo, y no bajo la condición de funcionarios de carrera. Las bases reguladoras fueron publicadas el 7 de septiembre en el Boletín Oficial de Cantabria y fijan el cierre de la presentación de solicitudes para el 28 de septiembre de 2026.
La selección de los aspirantes se llevará a cabo íntegramente mediante el sistema de oposición pura, lo que implica que no existirá una fase posterior de concurso de méritos donde puntúe la experiencia previa o la formación complementaria. La adjudicación de las vacantes dependerá en exclusiva del resultado que obtenga cada candidato en la prueba obligatoria y eliminatoria fijada en la convocatoria, facilitando así que cualquier persona que cumpla las condiciones académicas mínimas pueda competir en igualdad de condiciones.
Requisitos académicos y condiciones de titulación para participar
Uno de los aspectos más destacados de este procedimiento selectivo es el nivel académico requerido para concurrir. Las bases oficiales establecen que basta con acreditar un nivel formativo equivalente a Educación Primaria o contar con el Certificado de Escolaridad. Por tanto, no se exige a los aspirantes haber finalizado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) para poder formalizar la inscripción.
No obstante, la normativa de la convocatoria también contempla la posibilidad de acreditar los años cursados y las calificaciones obtenidas en Educación Secundaria Obligatoria, de conformidad con lo previsto en el convenio colectivo correspondiente. En el caso de aquellas personas que concurran aportando titulaciones obtenidas en el extranjero, será indispensable disponer del documento de homologación oficial o del certificado de equivalencia emitido por la autoridad competente.
Todas las condiciones y requisitos de participación deben reunirse de forma efectiva en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, es decir, a fecha de 28 de septiembre de 2026, y mantenerse vigentes hasta el momento de la toma de posesión o incorporación efectiva al puesto de trabajo. Para los casos en los que el título académico no haya sido expedido materialmente antes del cierre del plazo, las bases admiten la participación si el aspirante ha completado los estudios correspondientes y tiene abonadas las tasas oficiales exigidas para su expedición. Adicionalmente, se deberán cumplir las condiciones generales de acceso que marcan las bases comunes de la administración cántabra. En paralelo a esta oferta, el área de Educación ha anunciado plazas de cocina y limpieza, si bien se trata de un proceso independiente dotado de su propio calendario y requisitos particulares.
Distribución de las 100 plazas y cupo para personas con discapacidad
El reparto global de las 100 plazas convocadas diferencia dos vías de entrada dentro del procedimiento. La gran mayoría de los puestos, concretamente 94, se adjudicarán a través del turno de acceso general. Por su parte, la administración autonómica ha reservado seis plazas destinadas a personas con discapacidad.
Para optar a las vacantes de este cupo específico, los candidatos deben acreditar un grado de discapacidad igual o superior al 33% y consignarlo de manera explícita en el formulario de participación. Aquellas personas que cumplan con este grado de discapacidad no están obligadas a inscribirse únicamente por la reserva protegida, ya que las bases les permiten optar de manera alternativa por el turno general si así lo prefieren.
En el supuesto de que algún participante del turno de discapacidad requiera adaptaciones de medios materiales o de tiempo para la realización de la prueba selectiva, deberá solicitarlo formalmente en el formulario de inscripción y aportar el dictamen técnico facultativo oportuno. El tribunal calificador será el órgano encargado de examinar cada petición técnica para autorizar las medidas oportunas que garanticen la igualdad de condiciones frente al resto de aspirantes. Con todo, la concesión de estas adaptaciones no exime al candidato de tener que realizar y superar el ejercicio obligatorio establecido.
Estructura del examen: preguntas, tiempos y sistema de puntuación
La oposición se desarrollará a través de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Se trata de un examen tipo test compuesto por preguntas con cuatro respuestas alternativas en el que únicamente una de las opciones será correcta. La prueba sumará un total de 60 preguntas puntuables, a las que se añadirán cuatro preguntas adicionales de reserva previstas para sustituir a posibles anulaciones.
El temario evaluado se divide en dos bloques diferenciados dentro del mismo cuestionario: 50 preguntas corresponderán a materias específicas vinculadas a las tareas de empleado de servicios y 10 preguntas versarán sobre las materias comunes fijadas en la convocatoria. El tiempo total asignado para completar este ejercicio es de 75 minutos.
El sistema de calificación fija que cada respuesta acertada otorgará 0,20 puntos. Por contra, los fallos penalizan, ya que cada respuesta incorrecta supondrá una deducción de 0,05 puntos sobre la nota global. Las contestaciones que se dejen sin marcar en la hoja de examen no sumarán puntuación pero tampoco supondrán penalización alguna. La escala de calificación tiene una puntuación máxima teórica de 12 puntos, y será obligatorio alcanzar al menos seis puntos netos para que el examen se considere aprobado.
El inicio de las pruebas no será inmediato: el examen tendrá lugar a partir del 1 de noviembre de 2026, quedando pendiente de publicación posterior tanto el lugar concreto de realización como la fecha exacta. Obtener la puntuación mínima de seis puntos no garantiza de manera automática la obtención de una plaza, ya que la adjudicación definitiva se ordenará en función de las notas más altas hasta completar las 100 vacantes convocadas. No obstante, las personas que alcancen el aprobado y no consigan plaza pasarán a integrar una bolsa de trabajo para contrataciones temporales, ordenada rigurosamente por la nota final lograda en la oposición.
Cómo formalizar la inscripción en OPEC@N y tasas asociadas
Para concurrir al proceso selectivo, los candidatos deben cumplimentar de manera preceptiva la solicitud a través de la aplicación oficial OPEC@N habilitada por el Gobierno de Cantabria. Una vez rellenados los campos requeridos en la plataforma, existen dos vías para presentarla válidamente: hacerlo de forma telemática mediante certificado digital o bien imprimir el documento oficial generado por la herramienta para presentarlo físicamente a través de los registros y medios administrativos admitidos por ley. Rellenar únicamente el cuestionario en la web sin culminar la entrega o registro no otorga validez a la solicitud.
La tasa general para formalizar la participación se sitúa en 12,63 euros. No obstante, las bases contemplan exenciones de pago para diversos colectivos. Quedan exentas de abonar la tasa las personas en situación de desempleo que figuren inscritas en los servicios públicos de empleo con una antigüedad de, como mínimo, un mes previo a la publicación de la convocatoria. De igual forma, no tendrán que pagar las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, los integrantes de familias numerosas o familias monoparentales, y quienes se encuentren bajo supuestos legalmente reconocidos de víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género.
Efectuar el pago bancario de la tasa no sustituye en ningún caso la obligación de presentar y registrar la instancia de inscripción. Ambos trámites deben quedar debidamente completados y el candidato debe conservar el justificante del registro. Una vez concluido el plazo y publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos, se habilitará un periodo de cinco días hábiles para corregir posibles errores o subsanar defectos en la documentación, si bien este plazo no habilita en ningún caso la presentación de nuevas solicitudes fuera de la fecha límite establecida.
Lo esencial
- Puestos convocados: 100 plazas de empleado de servicios como personal laboral fijo (Grupo 3), con 94 para turno general y 6 para personas con discapacidad igual o superior al 33%.
- Nivel de estudios: Basta con titulación equivalente a Educación Primaria o Certificado de Escolaridad, sin necesidad de contar con la ESO.
- Plazos clave: Presentación de solicitudes hasta el 28 de septiembre de 2026; los exámenes darán comienzo a partir del 1 de noviembre de 2026.
- Sistema selectivo: Oposición pura sin concurso de méritos, con un examen tipo test de 60 preguntas más 4 de reserva a resolver en 75 minutos.
- Tramitación y tasas: Inscripción mediante la herramienta OPEC@N con una tasa de 12,63 euros y exenciones para desempleados, personas con discapacidad, familias numerosas, monoparentales y víctimas de terrorismo o violencia de género.
Redacción YolMaret TV.
